Qual é a função de um contador em sua organização:

Os contadores verificam e inserem informações em diários e livros contábeis ou em um computador. Eles equilibram periodicamente os livros e compilam relatórios e demonstrações financeiras. Os contadores também recebem, registram, depositam e pagam em dinheiro. Eles equilibram talões de cheques com extratos bancários mensais.

Eles podem calcular os salários dos funcionários a partir de registros da fábrica ou cartões de ponto e emitir cheques de folha de pagamento. Alguns dos outros trabalhos que eles podem fazer incluem lançar contas a receber e a pagar, preparar e fazer depósitos bancários, registrar folhas de pagamento, manter registros de estoque, comprar suprimentos, preparar pedidos de compra e fazer relatórios de despesas.

Os contadores também podem fazer agendas, classificar documentos e arquivar contas. Esses tipos de empregos são encontrados em todos os setores e podem ter vários cargos, como escriturário de contas a pagar, escriturário de contas a receber ou contador assistente.

Custo de um contador:

O pagamento para esses empregos depende da experiência, habilidades administrativas, nível de responsabilidade e local de trabalho.

Vantagem de terceirizar o trabalho de Escrituração para um contador profissional:

Existem várias vantagens distintas em terceirizar suas funções de contabilidade. Em primeiro lugar, é economizar dinheiro. Você obtém o que paga e, se não pagar pela qualidade, não terá um serviço de qualidade. No entanto, você pode economizar dinheiro terceirizando porque você não estará pagando pelas despesas com impostos sobre a folha de pagamento do empregador, seguro de acidentes de trabalho e responsabilidade geral, férias, licença médica, seguro saúde e outros benefícios que um bom contador em tempo integral espera de seu Empregador.

Porém, lembre-se de que esses custos serão incluídos na taxa horária do consultor e sua remuneração refletirá esses custos. Qualquer consultor de contabilidade que não levou esses custos em consideração não é o contador ideal para você se eles não souberem o suficiente para incluir esses custos em seus honorários, então não sabem o suficiente para ajudar seus negócios.

Terceirizando a contabilidade, não haverá custos de recrutamento, entrevista e treinamento para o início. E se você ficar insatisfeito com os serviços, não haverá recrutamento, entrevistas e treinamento adicionais para substituir seu contador.

Além disso, você não terá que se preocupar com processos judiciais, como assédio sexual, demissão ilegal, discriminação por idade, sexismo. Portanto, imediatamente gastamos menos tempo e dinheiro e, potencialmente, menos complicações se as coisas não correrem bem.

E, claro, você não estará pagando prêmios de seguro de responsabilidade civil geral e compensação de trabalho. Além disso, qualquer contador que valha a pena espera pelo menos duas semanas de férias, cobertura para doença, seguro saúde e odontológico e talvez até mais benefícios.

A maioria dos contadores profissionais terá seus próprios escritórios, economizando espaço dentro de seu escritório. Portanto, você não vai comprar aquela mesa, calculadora, computador e software de computador extras. Seu contador providenciará tudo isso como parte de seus honorários.

Sem atualizações de software, manutenção de computador, custos de treinamento, etc. Claro, se você preferir ter seus registros contábeis computadorizados disponíveis para você em seu escritório, um pequeno investimento em software instalado em seu computador torna isso possível.

Também não há material de escritório a ser pago. Você ficará surpreso com a quantidade de canetas, lápis e papel que pode ser usado por um contador.